Ima več kot desetletje izkušenj pri svetovanju, vodenju in upravljanju različnih komunikacijskih projektov ter izvajanju usposabljanj s področja učinkovitega komuniciranja in mreženja.

Njegov cilj je, podjetjem pomagati, da se naložba v učenje zaposlenih povrne z maksimalnimi rezultati, in sicer z močjo inovacij, ustvarjalnosti in aktivne udeležbe pri izvajanju TB delavnic in učenju.

“Teambuilding je najpomembnejša investicija, ki jo lahko naredite za svoje zaposlene. Gradi zaupanje, zmanjšuje konflikte, motivira, spodbuja komunikacijo in povečuje sodelovanje. Učinkovito izveden teambuilding pomeni večjo predanost zaposlenih, kar je dobro za kulturo in doseganje ciljev podjetja.”