Bolj kot si vaši zaposleni zaupajo, močnejša in produktivnejša bo vaša ekipa. Da, tako preprosto je to.

Ko si delavci zaupajo, si tudi krijejo hrbet. Glede na raziskave o zavzetosti zaposlenih so dobri odnosi s sodelavci ena najpomembnejših stvari pri službi. Toda to ne pomeni, da lahko posedete 20 naključnih delavcev v pisarno in pričakujete, da se bodo čez noč dobro razumeli. Za ustvarjanje dolgotrajnih in močnih vezi je potreben čas. Če želite zgraditi najmočnejšo ekipo, morate nameniti dovolj časa in virov, da zaposlenim pomagate bolje spoznati drug drugega. Eden najpreprostejših načinov za povečanje tovarištva med vašim osebjem je redno načrtovanje dejavnosti za krepitev zaupanja v ekipi.

Naš program »Trust challenge« se osredotoča na osebno in skupnostno zaupanje. Vas in vašo ekipo bo popeljal skozi vrsto izzivov, ki so vsi namenjeni povečanju medsebojnega zaupanja. V Trust Challengu se boste zabavali in obenem gradili zaupanje med sodelavci.