Opis

Učinkovito obvladovanje časa in večni pritisk na uspešnost je izziv, s katerim se v vsakdanjem življenju pogosto srečujejo vodje in njihove ekipe. Kako se lahko ekipe organizirajo in kako lahko vodstvo zagotovi najboljšo možno podporo?

Namen in cilji naloge

Ekipi je dodeljenih nekaj skrivnostnih namigov o nalogi, ki jo bodo morali rešili: v kratkem času morajo “poklikati” 30 “spletnih mest” na “internetu”. Vodstvena ekipa ne more zagotoviti neposredne podpore, ker se celotno dejanje odvija na drugi lokaciji. Le s spretnim motiviranjem svoje ekipe jim bo uspelo razviti ustrezen postopek. In bolj ko si želijo rešiti težavo, večji je pritisk. Ali bo ekipi uspelo rešiti to nalogo, ki je za podjetje izjemnega pomena? Imajo samo še en poskus …

Osnovne informacije:

• Število udeležencev: 10/15/20

• Čas: 45 – 90 minut

Teme in rezultati:

Samoorganizacija:

• spopadanje s časovnim pritiskom,
• razvoj strategij rešitev.

Ekipni razvoj:

• Kako se ekipa organizira brez neposrednega stika z vodstvom?
• Kako se ekipa spopada s časovnim pritiskom?
• Kakšen je nadzor kakovosti in povratne informacije?

Usposabljanje vodij:

• prepoznavanje odvisnosti sistemov,
• medsebojno vplivanje vodstvenih skupin in operativnih skupin,
• dajanje povratne informacije, ki opredeljujejo različne sloge vodenja.